Vous souhaitez postuler au poste de directeur des écoles? Consultez notre dossier. Afin d’assurer le bon fonctionnement des activités scolaires, quel que soit l’ordre d’enseignement, un directeur est nommé à la tête de l’école. Ce dernier met en place des dispositions convenables permettant à l’école de garantir son rôle du service public. À cet effet, la loi sur la refondation de l’école de la République de juillet 2013 a conduit à la définition des principales attributions d’un directeur d’école. Découvrez ici les tâches et les missions qu’il doit assurer dans chacun de ces domaines d’interventions.
Que doit gérer un directeur des écoles primaires?
En matière de gestion, le directeur d’école doit :
- surveiller la fréquentation des élèves, informer les parents des absences ;
- planifier les visites médicales, discuter avec le personnel de santé scolaire ;
- assurer la gestion des locaux de l’établissement avec les collectivités, puis l’adoption par tous des conventions ;
- garantir les commandes (encre, manuels, matériel pédagogique, papier, etc.) ;
- veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
- contrôler les assurances des enfants ; tenir régulièrement les registres règlementaires ;
- faire des exercices incendies et de confinement ;
- ranger, archiver et suivre l’inventaire ;
- attribuer le travail de chaque membre du personnel de l’école : assistants pédagogiques, assistants d’éducation, ATSEM….
- diffuser les informations pédagogiques et administratives ;
- être régulièrement en contact avec les partenaires : collège, inspections, associations, services, municipalité…
- convoquer des assemblés avec les équipes éducatives et de suivi de la scolarisation ;
Directeur des écoles: cela ne s’arrête pas à là!

Toujours en ce qui concerne l’administration et la gestion, le directeur d’école doit coordonner ou participer à toutes les activités de l’école pendant le temps scolaire ou non : périscolaire, cantine, etc.
Les missions et tâches du directeur d’école en ce qui concerne la médiation sont nombreuses.
- Il organise des dialogues avec les parents en cas de situations d’absentéisme, de violences, de résultats scolaires…
- Il suit les décisions des instances, écoute et est disponible pour le personnel, pour les élèves et pour les familles.
- Dirige la réunion d’accueil des parents et de rentrée ; organise, élabore et met en exécution le projet d’école. Il le met en cohésion avec tous projets éducatifs ainsi que tout projet faisant intervenir des associations.
- Il s’occupe des sorties scolaires (financement, transport, accompagnateurs, projet…).
Directeur des écoles: L’organisation pédagogique
Le directeur/la directrice d’école suscite dans l’équipe pédagogique toutes idées pouvant contribuer à l’amélioration de la dynamique de l’enseignement. Il maintient la relation ainsi que la communication avec les établissements ayant accueilli les élèves qui sont partiellement scolarisés à l’école.
Le pilotage institutionnel
- du système éducatif ;
- des institutions d’assistance aux enfants en difficultés (RASED…) ;
- des procédures d’affectation, de recours, de réunions liées au suivi ;
- de la politique locale, du projet éducatif de la ville et de la stratégie de réussite.
- des évaluations nationales, de la communication des résultats aux familles et leur utilisation dans le projet de l’école ;
- des stages de perfectionnement, d’aide personnalisée, de relation avec le collège dans l’intention d’assurer la liaison école-collège.
Évolution de la rémunération des directeurs d’écoles en France
Tutorat de direction
Indemnisation pour la guidance des nouveaux directeurs?
Les directeurs d’écoles impliqués dans le mentorat de leurs collègues recevront une prime annuelle de 300 €, soulignant leur rôle dans le développement professionnel au sein de l’éducation.
Avancement professionnel accéléré
Progression de carrière plus rapide pour les directeurs?
Dès septembre 2023, les directeurs d’écoles avanceront dans leur carrière 25% plus vite que les enseignants, reconnaissant ainsi leur contribution importante à l’éducation.
Indemnité de sujétion spéciale (ISS)
Récompense pour les défis du poste?
Cette indemnité, ajustée en fonction du nombre de classes et augmentée dans les réseaux d’éducation prioritaire, varie de 248 € à 471 € par mois, en reconnaissance des exigences spécifiques du rôle de directeur.
Nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Un complément fixe de 39,36 € mensuels?
En plus de la BI, la NBI offre une somme fixe de 39,36 € par mois, apportant une stabilité financière supplémentaire et influant sur le calcul des droits à la retraite.
Bonification indiciaire (BI)
Une rémunération croissante selon la taille de l’école?
La rémunération de base des directeurs est augmentée en fonction du nombre de classes, avec un supplément de 15 € à 197 € par mois, reflétant la complexité accrue de la gestion de plusieurs classes.
Conclusion
Cette nouvelle structure salariale, qui prendra effet en septembre 2023, met en lumière l’importance du rôle des directeurs d’écoles en France, combinant primes spécifiques, indemnités et opportunités d’avancement rapide pour saluer leur engagement envers le système éducatif.
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